Para aprender más: Un artículo sobre el mentoring y su rol en la retención y la generación de lealtad a la empresa
Para contestar: En general, los programas de entrenamiento evitan utilizar un solo método, prefieriendo una combinación de ello ¿porqué?
Para contestar: ¿Porqué, a pesar de sus limitaciones, los métodos en sala siguien siendo los más populares no sólo en Chile, sino que en casi todo el mundo?
Para comentar: Si hubiera que elegir la(s) variable(s) más importante(s) para elegir a un proveedor de capacitación, ¿cuál(es) sería(n)?
El criterio de evaluación es el siguiente:
Apellido Autor, Inicial del Nombre. Título (año). Editorial, edición: Página inicio - página fin
Para comentar: ¿Qué habilidades creo que tengo como relator? ¿Qué puedo/debo mejorar?
Para aprender más: Un link con los criterios de Mager vistos en clase para redactar objetivos en programas de capacitación
Para aprender más: Una visión crítica de la detección de necesidades y del diseño instruccional "The attack on ISD"
Para responder: ¿Qué riesgos tiene no realizar una adecuada detección de necesidades?
Para responder: Una compañía de internet llamada Yiigle, altamente orientada a la innovación recluta principalmente profesionales con grado de doctor, a los cuales atrae con rentas atractivas y beneficios como contar con restaurantes de alta cocina dentro de las instalaciones. Como su meta es la innovación constante y la creación de productos y servicios tecnológicos que aún no existen, no les puede ofrecer un desarrollo de carrera formal, pero sí la posibilidad de estar en un negocio en crecimiento y que necesitará personas a futuro. Las únicas actividades de entrenamiento formal son cursos esporádicos en temas altamente técnicos, realizados por entidades externas tan variadas como el departamento de física de una universidad, un estudio de Hollywood o un especialista en virus informáticos. ¿Qué tipo de estrategia crees que está llevando a cabo Yiigle? ¿Porqué?
Para responder: ¿Estás de acuerdo con que la estrategia competitiva debe ser el principal determinante de la función de entrenamiento? ¿Porqué?
Para comentar: Contesta el Inventario de estilos de aprendizaje (está disponible, con la pauta de corrección, en el sitio del curso en www.uamericas.cl). ¿Cuál es tu estilo de aprendizaje? ¿De qué manera afecta tu rendimiento en la universidad?
Para comentar: Encuentra una definición del concepto de Aprendizaje y publícalo en el blog. Cada definición debe ser diferente, así que cuanto antes publiques, mejor.
Para comentar: ¿Qué aprendí en la sesión?
Estas son las fechas de las evaluaciones como han sido planificadas hasta ahora. Cualquier cambio se dará a conocer vía mail y blog.
