lunes, junio 23, 2008

Características del Ensayo

El ensayo tiene como objetivo el análisis crítico de un texto dentro de la bibliografía entregada por el Profesor o aprobada por él previa propuesta por el alumno. La extensión será entre 5 a 7 páginas, espacio simple y tamaño no superior a 12 ptos.

Deberá contener una breve descripción del texto, su importancia y significación dentro del objeto que aborda, ideas centrales, cuestiones debatidas, conclusiones y una observación crítica del alumno/a. Podrá ser entregado por mail hasta las 00:00 horas. La fecha y hora de recepción será determinada por el servidor del profesor.

Se valorarán los siguientes aspectos:

  • Presentación formal. Esto incluye la cita correcta tanto del texto como de la bibliografía utilizada según estándares APA. Si se cita las clases deben realizarse de la siguiente manera “Cátedra Psicología del Trabajo Universidad de las Américas – Clase del 3 de Mayo 2008”.
  • Elaboración de una estructura lógica para presentar el trabajo.
  • Claridad en el desarrollo del texto.
  • Amplitud de la documentación e información utilizada. Si el texto no es un libro ni un artículo de una revista académica, (ej. Columna de opinión, comentarios en sitios web o similares que no incluyen bibliografía) éste elemento tendrá el triple de importancia relativa.
  • Argumentación de las conclusiones y reflexiones críticas del estudiante.

martes, junio 17, 2008

Clase 16 de Junio

  • Revisión cátedra 2
  • Fechas importantes del fin de semestre
  • Ejercicio Práctica de Feedback
  • Presentación Caso Saint Rose
  • Franquicia Sence

Para responder: Nombra una ventaja y una desventaja del sistema de franquicia tributaria de capacitación vigente en Chile

Para aprender más: Preguntas frecuentes sobre capacitación y el sistema de franquicia tributaria en la Dirección del Trabajo y en Sence.

domingo, junio 15, 2008

Clase 9 de Junio

  • Cátedra 2

Para recordar: Este es el calendario de fin de semestre

  • 16 de Junio: Clases + Caso para propuestas
  • 23 de Junio: Presentación de propuestas + Cierre del blog
  • 30 de Junio: Clases + Pruebas Recuperativas
  • 7 Julio: Examen Escrito

lunes, junio 02, 2008

Clase 2 de Junio

  • Instrucción en Sala
    - Entrenamiento Experiencial (Estudios de Caso, Simulaciones y Juegos de Negocio, Role playing, Modelamiento conductual y Entrenamiento Outdoor)
  • Autoestudio
    - Métodos Tradicionales
    - Computer-Based Training (CBT)
  • Dinámica de grupos de capacitación
    - Aprensión
    - Cohesión
    - Creación
    - Logro
    - Cierre

Para contestar: ¿Cuál es, desde tu punto de vista, la etapa más difícil para el relator? ¿Porqué?

Para aprender más: Una herramienta cuantitativa para determinar el método de entrenamiento adecuado (para usarla con criterio).