martes, abril 29, 2008

Clase 28 de Abril

  • Necesidades de entrenamiento
  • Niveles de necesidades

Para aprender más: Una visión crítica de la detección de necesidades y del diseño instruccional "The attack on ISD"

Para responder: ¿Qué riesgos tiene no realizar una adecuada detección de necesidades?

lunes, abril 21, 2008

Clase 21 de Abril

  • Cátedra 1
  • Estrategias de capacitación
    -Embrionaria
    -Buscador de oportunidades
    -Escuela Corporativa
    -Factoría Interna

Para responder: Una compañía de internet llamada Yiigle, altamente orientada a la innovación recluta principalmente profesionales con grado de doctor, a los cuales atrae con rentas atractivas y beneficios como contar con restaurantes de alta cocina dentro de las instalaciones. Como su meta es la innovación constante y la creación de productos y servicios tecnológicos que aún no existen, no les puede ofrecer un desarrollo de carrera formal, pero sí la posibilidad de estar en un negocio en crecimiento y que necesitará personas a futuro. Las únicas actividades de entrenamiento formal son cursos esporádicos en temas altamente técnicos, realizados por entidades externas tan variadas como el departamento de física de una universidad, un estudio de Hollywood o un especialista en virus informáticos. ¿Qué tipo de estrategia crees que está llevando a cabo Yiigle? ¿Porqué?

domingo, abril 20, 2008

Bibliografía Control 2 y Cátedra 2

Control 2

Vargas, F.; Casanova, F.; Montanaro, L.; "El enfoque de competencia laboral: manual de formación", 2001. Capítulo 6: La formación basada en competencias

How Executives Grow; Helen Handfield-Jones; The McKinsey Quarterly, 2000 Number 1: 116-123

High-Powered Ways to Develop High-Potential Executives; http://knowledge.wharton.upenn.edu/article.cfm?articleid=21

Shank, Patti; "When to Use Instructional Technology”; T+D, Septiembre 2004 : 30-37

Johnson, Heather; “The Ins And Outs of Executive Coaching”; Training, Mayo 2004:36-41

lunes, abril 14, 2008

Clase 14 de Abril

  • Estrategia competitiva
  • Estrategias de Recursos Humanos
  • Ejercicio de repago

Para responder: ¿Estás de acuerdo con que la estrategia competitiva debe ser el principal determinante de la función de entrenamiento? ¿Porqué?

lunes, abril 07, 2008

Clase 7 de Abril

  • Andragogía
  • Estilos de Aprendizaje
  • Etapas del Ciclo de Entrenamiento

Para comentar: Contesta el Inventario de estilos de aprendizaje (está disponible, con la pauta de corrección, en el sitio del curso en www.uamericas.cl). ¿Cuál es tu estilo de aprendizaje? ¿De qué manera afecta tu rendimiento en la universidad?